|
Organisaties staan voor de uitdaging om data en systemen beschikbaar te houden en te herstellen. Snel, betrouwbaar, betaalbaar en met zo min mogelijk menselijke interventie. Vrijwel iedere onderneming moet ooit een beroep doen op de back-up. Helaas biedt het regelmatig maken van een back-up geen enkele garantie dat individuele bestanden of volledige systemen met succes en binnen redelijke tijd hersteld kunnen worden. Door de focus te leggen op herstel in plaats van op de back-up kunt u deze uitdaging aangaan.
| KENNISARTIKELEN |
BACK-UP EN HERSTELMETHODES IN EUROPA ONTHULD
Onderzoeksresultaten verontrustend
Indien uw onderneming niet doorlopend back-ups maakt van de bedrijfsgegevens, kan een kleine storing ertoe leiden dat al het werk dat iedereen in uw onderneming gisteren, eergisteren of vorige week heeft uitgevoerd, verloren gaat. Hoe zou u zich voelen als uw onderneming gedurende een dag de bedrijfsgegevens niet kon gebruiken? Het vergt twee derde (63%) van alle ondernemingen een dag of nog langer om de bedrijfsgegevens te herstellen wanneer er een systeemstoring optreedt. Dit leidt tot verlies van omzet, productiviteit en klanten.
HOE KIES IK VOOR EEN EFFECTIEVE BACK-UP- EN HERSTELSTRATEGIE?
De gids voor back-up en herstel in kleine ondernemingen
Er wordt gezegd dat hard werken loont, en het opbouwen en leiden van een kleine onderneming is zeker hard werk. Hoeveel tijd en moeite u er ook in steekt, als er iets misloop met de IT-systemen hebt u een groot probleem.
VEEL BEDRIJVEN VERTROUWEN ONTERECHT OP BACK-UP PROCEDURES
Wanneer hebt u voor het laatst uw back-up procedure getest?
Vrijwel iedere onderneming moet ooit een beroep doen op de back-up. De oorzaak ligt, statistisch gezien, voor zeventig procent in falende hardware of menselijke fouten. Helaas biedt het regelmatig maken van een back-up geen enkele garantie dat u, na het uitvallen van de automatisering, individuele bestanden of volledige systemen met succes en binnen redelijke tijd kunt herstellen. [
Kennisportal wijst u naast Databeveiliging graag op:
_____________________________________________________________________________
| Content: | Extra's |
| Achtergronddocumentatie rond trainingen en workshops | Kennislinks |
| Vacaturebank | |
| Nieuws |
