|
ONLINE ASSESSMENT |
|
Online assessment is een geautomatiseerde vorm van assessment waarbij kandidaten via het internet worden getest. Het is voor management en HR professionals een kostenefficiënt middel om inzicht te krijgen in de kwaliteiten van mensen met het oog op selectie of ontwikkeling. [Online assessment] |
| KENNISARTIKELEN |
Zes kritieke succesfactoren ALLES WAT U MOET WETEN OVER OUTPLACEMENT Begeleid medewerkers naar een andere baan ALLES WAT U MOET WETEN OVER 360 GRADEN FEEDBACK Do's and dont's voor de praktijk VERLAAG HET VERLOOP VAN UW ORGANISATIE MET 40% Screen uw sollicitanten op verlooprisico
Zes factoren bepalen het succes van een management development programma. Organisaties met een effectief management development beleid passen deze consequent toe en kweken zo hun topmanagers van de toekomst.
De economische crisis dwingt steeds meer bedrijven tot ingrepen in het personeelsbestand. Outplacement is een middel om boventallige medewerkers te begeleiden bij het vinden van een nieuwe baan. [Online Assessment]
Wilt u dat medewerkers met elkaar in gesprek raken over hun functioneren? Omdat u wilt dat zij beter gaan presteren, of omdat u een cultuuromslag op gang wilt brengen? 360 graden feedback helpt u daarbij. [Online Assessment]
Verloop kost een organisatie veel geld. Het liefst zou u bij voorbaat, nog voor u een kandidaat aanneemt, al willen weten hoe groot de kans is dat de kandidaat snel weer bij u vertrekt. Dat kan.
|
BETERE MENSEN VOOR MINDER GELD MET ONLINE ASSESSMENT Kostenefficiënt selecteren
|
Kennisportal wijst u naast Online assessment ook graag op:
_____________________________________________________________________________
| Content: | Extra's |
| Achtergronddocumentatie rond trainingen en workshops | Kennislinks |
| Vacaturebank | |
| Nieuws |
