| IIP (Investors in People) ___________________________ Spreekt het u als expert aan om hier te publiceren kijk dan onder partner worden en neem contact met ons op! |
Investors in People (IIP) is een keurmerk voor strategisch personeelsbeleid. De kerngedachte van IiP is dat mensen het belangrijkste kapitaal zijn van een organisatie. Investeren in mensen loont, zeker als je het gestructureerd aanpakt. Door te investeren in mensen en gerichte aandacht te besteden aan hun opleiding en ontwikkeling kunnen zij de prestaties leveren die het realiseren van de organisatiedoelstellingen mogelijk maakt.
| KENNISARTIKELEN |
IIP INSTRUMENTEN
Staat het gebruik ervan per definitie voor verandering?
Goede IiP-instrumenten zijn noodzakelijk voor adviseur en organisatie maar kunnen de noodzakelijke kennis en het inzicht over de daaronder liggende IiP-ideeën niet vervangen. [IIP]
IIP ACTIEPLAN
Organisatieprocessen onder de aandacht gebracht
Het hoofddoel van een IiP-traject is dat een organisatie leert om zodoende steeds beter te worden. Om het IiP-certificaat te bemachtigen heeft u een actieplan nodig dat aandacht schenkt aan organisatieprocessen, met voldoende resultaatgerichte acties en meetmogelijkheden. [IIP]
IIP IN DE PRAKTIJK
Het keurmerk Investors in People
Steeds meer organisaties geloven in het strategisch investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers. Stichting ‘De Wielborgh’ heeft dat manifest gemaakt door het IiP-certificaat te behalen.
Wilt u
publiceren?
Kennisportal wijst u ook graag op:
_____________________________________________________________________________
| Content: | Extra's |
| Achtergronddocumentatie rond trainingen en workshops | Kennislinks |
| Vacaturebank | |
| Nieuws |
